华为电子工程俄语招聘要求留俄海归应围绕俄语找工作复合型人才缺口大|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

留俄海归应围绕俄语找工作复合型人才缺口大

图为张谢雄（左一）与同学们在俄罗斯圣彼得堡郊外写生。图片来源于网络

随着近年中俄两国政治、经济关系的持续发展，赴俄留学的中国学生呈增长态势。据中国驻俄罗斯大使李辉透露，2013年，在俄中国留学生近2万人， 2014年预计将达到2.5万人。两国领导人商定，2020年双方将互派10万留学生。俄罗斯海归的就业前景如何，将受到越来越多人的关注。

“目前来看，留俄海归与留欧美海归相比，就业态势并不太好。”欧美同学会留苏分会贾梦秋副会长坦言。她认为，这一方面是因为俄罗斯企业在华较少，规模较小，人才需求小；另一方面在于近年回国的留俄海归所学专业多集中在社会科学领域，就业面偏窄，竞争力不强。

围绕俄语找工作

“只要是跟俄语有关系的工作，我都会投。”2014年暑假从俄罗斯回国的小吕正在北京找工作。她毕业于著名的圣彼得堡国立大学，所学专业是新闻心理学。她在找工作的过程中，并不局限在传媒行业，而是以俄语为中心，广泛撒网。

熟练掌握俄语确实是留俄海归在找工作中的重要优势。2015年国家公务员招考中，外交部俄语职位需求14名，商务部俄语职位需求11名，需求量在小语种岗位中最多。由此可见，俄语人才存在比较大的缺口。随着中俄双方首脑的频繁互访，中俄在铁路、油气、通讯等方面签署了大量的合作协议，因此中铁、中石油、中石化、华为等企业纷纷开始大量招聘精通俄语的专业人才。

俄语不仅是俄罗斯人的民族语言。目前全球使用俄语的国家有20多个，使用人数将近3亿。随着陆上丝绸之路经济带的建设，中国企业将越来越需要俄语人才，以开拓中亚、东欧等俄语国家的市场。

欧美同学会留苏分会的老学长们也一直在尽自己所能帮助年轻的留俄海归就业。但是，有些年轻人往往因为没有真才实学而被用人单位“退”了回来。因此，贾梦秋再三强调留俄海归能不能顺利就业，关键看有没有真本领，“至少要能说一口流利的俄语。”

复合型人才缺口大

“俄语是一块敲门砖，是两国商贸交流的语言前提。除了传统的翻译类、贸易类俄语人才，在某一个专业领域拥有突出经验和表现的人，将在未来几年内十分抢手。特别是像IT、家电、金融、机械设备等行业，中俄合作的深度在加大，人才缺口比较大。” 某留学机构专家表示，懂俄语的复合型人才缺口最大。

由于国内俄语教育体系限制，学习俄语的学生大多是文科背景。如今中国学生赴俄罗斯留学的首选专业也集中在法学、社会学、经营管理学和俄语语言学专业等社会科学领域。而核电、航天、机械制造等俄罗斯传统优势专业则因为跨度大、难度高，鲜有中国学生问津。

不过，这一趋势正在转变。据俄罗斯媒体报道，国立萨马拉航空航天大学从2014年起，将实行飞机制造和直升机制造领域中的俄中青年合作计划，培训为研制俄中宽机身客机项目工作的专业人才。俄罗斯远东联邦大学校长斯图普尼茨卡娅也提到，越来越多的中国留学生选择攻读该校的工程类专业。

艺术领域成创业亮点

相比于留学欧美国家的海归，留俄海归创业热情并不高。“就欧美同学会留苏分会而言，创业者只占全分会人数的20%左右。”贾梦秋说道。依托两国不断升温的经贸关系和中国每年300万人次的俄罗斯入境游客，俄罗斯海归创业主要集中在对俄贸易和旅游产业，且规模较小。

除了在重工业上的优势，俄罗斯还有着深厚的艺术底蕴。她拥有柴可夫斯基音乐学院、列宾美院等一批世界顶尖的艺术院校。据统计，约10%的赴俄中国留学生选择了文化艺术类专业。随着中国文化创意产业的发展，艺术领域成为留俄海归创业的新亮点。

张谢雄就是其中之一。他于2006年考入列宾美术学院，师从列宾美术学院院长、俄罗斯美术研究院院士奥列格·叶列梅耶夫教授学习油画。学成回国后，他创办了上海俄艺得文化艺术有限公司和杭州艺得艺术品有限公司，从事油画的推广和收藏。

无独有偶，2014年6月毕业于柴可夫斯基音乐学院的王玮麟一拿到博士学位，就回国创办了自己的“格林卡钢琴工作室”，从事音乐教育。他聘请俄罗斯老师担任专职老师，力图提供系统正规的俄罗斯钢琴基础教学。工作室开办两个月，已经有不少家长带着孩子慕名而来。

人民日报海外版精华，以及金台2号、侠客岛、学习小组、海外网评、全球头条等独家栏目，尽在人民日报海外版官网-海外网微信（rmrb_hww），欢迎关注。读者群:179809719

从华为公司小语种的校园招聘，看小语种的发展之路

小语种专业，自从开始大力推行“一带一路”之后，就开始火起来，语言类、综合类的高校纷纷增加小语种的专业，很多考生、家长也是常常来咨询小语种专业的就业如何、发展怎样~

今天曾老师就通过华为公司针对小语种专业的校园招聘，来给大家聊一聊小语种的未来发展之路。

提起华为，大家首先想到的是手机、计算机，而对于在校大学生来讲，仿佛进入华为公司，是学习通信、计算机专业同学的专属。华为是一家全球领先的信息与通信技术解决方案的供应商，它专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供了有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，不断构建未来信息社会、构建全联接世界。

能够进入这样一家世界500强企业，成为其中一员，则是大多数各大院校毕业生所梦想的。那么，对于这样一家以通信技术为核心的企业，又为何要招聘小语种专业，这些小语种专业的毕业生进入华为，又将有怎么的发展呢？

那么就让我们从解读华为公司2018年小语种校园招聘公告开始吧……

对于校园招聘的对象，华为公司并没有像招聘技术人员或者其他一些大公司一样，指定某个学校、指定某个专业，而是将招聘对象的范围扩大到了“2019年1月1日至2019年12月31日期间毕业的国内高校应届生“和“2018年1月1日至2019年12月31日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生”，对于应聘学生的专业，则是“专业不限，掌握小语种”。

如此宽泛的要求，使我们明白了：只要语言学得好，无论你是就读于哪所学校，无论你是怎么的专业，都是有用武之地的，对于语言类专业来讲，学历并不重要，能力才是第一位的！

接下来，就是针对这些小语种专业的毕业生，能够就职于怎样的岗位呢？华为公司此次校园招聘给出的岗位是：

客户经理、网络技术工程师、财经专员、渠道零售经理、供应链管理工程师、采购工程师、合同商务经理、Marketing经理。

与此同时，也给出了以上这些岗位的具体要求，比如：

客户经理：要求具备良好的沟通理解和人际交往能力；拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验；志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度不同文化中积累跨国工作经验；计算机、软件、信息技术、互联网、通信、电子等理工科专业优先。

对于客户经理一职，华为公司给出的成长路径是：可以成长为销售大咖、战略专家、经营大师、项目管理专家，最终成为商业领袖。渠道零售经理：不限专业、不限学历，无论是理工男，还是文艺女，无论本科，还是硕士，只要热爱这个行业，我们就热烈欢迎；要求学习意识、学习能力强，动手能力强且富有创新精神，具备较多的社会实践经验；有较强的销售人员潜质，较好的与人连接力，目标导向强。

对于渠道零售经理一职，华为公司给出的成长路径是：可以成长为销售大咖、零售达人、市场操盘手。

合同商务经理：要求对于合同商务工作感兴趣；志在四方，愿意在不同国度体验生活，愿意拓宽自己的全球化视野，且具备优秀的组织协调能力，良好的沟通能力。

对于合同商务经理一职，华为公司给出的成长路径是：可以成长为商务解决方案大咖、谈判专家、合同专家。

……

从以上招聘岗位的具体要求，以及华为公司给出的成长路径中不难看出——小语种是需要与其他技术性专业进行复合的。这也就是为什么曾老师在给考生进行专业方向设计的时候，为什么会要求考生们在大学学习期间，要在学好本身专业的基础上，去辅修一门小语种；或者对于选择填报小语种专业的同学，在学好小语种的基础上，要去辅修一门其他学科。因为对于小语种，缺少的是复合型的人才。

2018年华为公司校园招聘的小语种有法语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、阿拉伯语、土耳其语，而在这些小语种中，设置岗位最多的是西班牙语，其次是法语、俄语。为公司的产品已经应用于全球170多个国家，那么从此次华为公司校园招聘的小语种方向上，则可以揭示出华为公司未来的发展或者说侧重发展的市场在哪里，从而也给予考生们对于小语种方向的选择有了一定参考。

未来的世界是多元化的，要跟上世界发展的步伐，成为世界的一份子，学好小语种则成为了你与世界沟通的桥梁。

华为电子工程俄语招聘要求留俄海归应围绕俄语找工作复合型人才缺口大

留俄海归应围绕俄语找工作复合型人才缺口大

从华为公司小语种的校园招聘，看小语种的发展之路