以党建联盟赋能产业链高质量发展 苏州大学举办电子类院校产业链党建研讨会

“促进新质生产力的发展，实现高水平科技自立自强，离不开企业的自主创新，离不开高校源源不断的人才输送，更离不开深入的校企合作。本次研讨会将全国16家电子类院校和在苏有关企业聚集在一起，共同探讨党建引领下的电子信息产业发展，非常有价值。”苏州寻息科技股份有限公司副总经理胡雷雷说。

7月26日，以“党建创新引领 赋能高质量发展”为主题的电子类院校产业链党建研讨会在苏州大学举行。苏州市工信局等相关部门负责人、全国16家高校电子相关学院、苏州9家有关企业以及党建专家参加研讨会。本次研讨会由苏州大学党委组织部主办，苏州大学科技党委、电子信息学院党委承办，普源精电股份有限公司党支部协办。

会上，苏州大学牵头联合苏州科技大学、苏州城市学院、常熟理工学院、苏州职业大学等5家在苏高校，以及亨通集团、江苏永鼎、汇川技术、博众精工、科沃斯、普源精电、寻息科技、集成电路公司、苏州联通等9家企业共同组建苏州市电子信息产业链党建联盟。各企业与苏州大学光网络技术研究中心、射频与无线通信研究所、半导体器件与集成系统研究所、苏州科技大学电子与信息工程学院产教融合先锋党支部等科研团队的党员先锋服务团一一结对，并颁发聘书。“党建联盟优势在‘联’，产业链重点在‘链’，以‘联’促‘链’，是党建链和产业链的双向奔赴，更是创新链、人才链的深度对接。”苏州大学党委常委、组织部部长王云杰表示。

在主题报告环节，苏州大学马克思主义学院副教授臧政以“以高质量党建引领电子产业链‘新质’发展”为题作了报告。普源精电科技股份有限公司党支部书记江佳慧介绍了该公司产教融合模式的实践与思考。苏州大学电子信息学院党委书记袁冬梅、产业技术研究院副院长田天、南京邮电大学工程实验教学部党支部书记夏春琴等围绕党建引领、产研融合、人才培养等主题进行了专题交流。

7月27日，校企参会人员走进亨通集团，实地参观学习了亨通集团通过党建引领实现科技自立自强、发展新质生产力的生动实践。亨通集团党委副书记、副总裁吴如其以“党建引领新质生产力发展”为题介绍了亨通集团党建工作经验。会上，苏州大学电子信息学院党委与亨通集团党委举行了党建共建签约仪式，以“资源共享、优势互补、注重实效”为原则，推动人才共育、技术交流、协同课题项目攻坚等，切实增强党建引领、创新人才培养、推动产业发展。

“希望能促进政府部门、企业、科研院所等各方在党建引领下达成发展共识，赋能‘龙头企业创新引领+科研院所策源+科技金融支撑+政府统筹布局’的电子信息全产业链，实现资源共享、优势互补，推动产业链的深度融合，形成完整、协同、高效的产业生态系统。”苏州大学科技党委书记徐小乐说，希望能够通过本次研讨会进一步促进校企合作、人才共育，加速科技创新成果转化，为产业发展提供坚实支撑。

苏州大学党委副书记、副校长沈明荣指出，苏州大学将深入推进教育科技人才一体发展，更好发挥产业链党建联盟在时代新人培养、学科交叉融合、“卡脖子”技术攻关等方面的引领效应，着力打造“校企地党建共同体”，以党建链串起产业链、创新链、资金链、人才链，进一步将党建工作的“软实力”切实转化为促进电子信息产业发展的“硬支撑”，为新质生产力发展不断注入源源不断的动力。

扬子晚报/紫牛新闻记者 顾秋萍 通讯员 华乐

校对 徐珩

第2集：电子信息工程专业普通本科毕业就业案例分享——苏州

我的学生，2023届毕业生，毕业后在亲戚家的厂子帮忙干了一年，今年5月份决定再找工作，在招聘网站投简历。6月初收到两个offer，现已入职，是作为应届毕业生的身份进入，岗位为：大学生储备生产管理方向 。固定月薪试用期6000元，转正6500元。公积金800元/月，包住宿，有餐补。这个公司对实习经历比较看重，有背调环节。

备注

1.什么是“大学生储备生产管理方向”岗位？这一岗位就是培养应届大学生成为未来的生产管理专业人才。通常会让大学生先熟悉企业生产流程和各环节，积累实践经验。而后通过培训和实践锻炼，逐步掌握生产计划制定、质量控制、成本管理等生产管理的核心技能，为未来担任生产管理要职做准备。

2.没有实习经历怎么办？每个本科生都会有实习经历的，实习最少占8个学分，大四会放学生出去实习的，自己找也行，服从学校集中安排也行。实习并不是专指什么大厂实习。

3.怎样才算应届毕业生？即将毕业但还未拿到毕业证，处于实习或完成学业最后阶段的在校学生。已经毕业，但在毕业一年内，没有与任何用人单位签订劳动合同、没有缴纳过社保，档案仍留在原毕业学校或者毕业生就业指导服务中心等就业主管部门的毕业生。

4.签订三方协议会不会影响应届生身份？不会。

5.最简单的判断方法是什么？毕业一年内，没有交过社保。

建议

1.投递简历，出去求职，当下正处于经济周期的下行阶段，别指望都能拿到高薪，只要能找到一份具备上升空间、有学习机会并且能够养活自己的工作就行，家长托底。现在还是有大量的线上校招，社招也可以的，多投简历，多投简历。

2.利用好自己的应届生身份，企业招聘应届生不仅是一种社会责任的体现，而且企业在招聘应届生时，通常还能够享受诸如税收优惠、社保补贴、贷款优惠等一系列政策。

3.在实习期间不要交社保，实习单位可能因单位政策、行业惯例或规避法律风险等原因给实习生交社保，当然这种情况很少，签实习协议时留意一下。

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