毕业生薪酬大曝光！月收入稳中有升，但过万不足十分之一，电子信息类专业首超计算机类
本报（chinatimes.net.cn）记者王悦 北京报道
高校毕业生的就业情况始终备受大众关注，而薪资作为衡量毕业生就业质量的重要指标之一更是大众的热议话题。
据麦可思2024版就业蓝皮书（包括《2024年中国本科生就业报告》《2024年中国高职生就业报告》）显示，2023届本科、高职毕业生平均月收入分别为6050元、4683元，较上一届本科毕业生平均月收入的5990元和高职毕业生平均月收入的4595元稳中有升。
值得一提的是，从各行业、职业就业薪资来看，电子电气制造、运输业分别领跑本科、高职行业薪酬榜。电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等）首次反超多年稳坐本科薪酬榜首的信息传输、软件和信息技术服务业。
“毕业生月收入的上涨反映了社会对毕业生专业技能和知识的价值认可。这种认可可以激励毕业生更加努力地提升自己的能力。随着月收入的增加，毕业生的生活质量有望得到提升，从而更好地满足个人和家庭的需求。对于家庭和个人而言，教育是一项重要的投资。，月收入的上涨可以视为这种投资得到了回报，从而鼓励更多的人投资于教育。”北京社科院副研究员王鹏接受《华夏时报》记者采访时表示。
电子电气制造、运输业领跑薪酬榜
从各专业应届生就业薪资看，本科电子信息类、高职自动化类专业月收入较高。本科电子信息类专业2023届月收入为6802元，首超计算机类的6771元位列第一；高职自动化类专业，自2022届反超铁道运输类专业位列第一后保持领先，2023届月收入达到5421元。
“毕业生收入高低会受到行业发展影响。行业越有前景，从业门槛越高，对相关专业毕业生的薪资支付能力越强。”麦可思研究负责人谌超接受《华夏时报》记者采访时说。
谌超进一步分析，从近年来月收入较高的专业变化看，本科生中，电子信息类专业首次超过计算机类专业，升至首位；与人工智能密切相关的专业，如数据科学与大数据技术、智能科学与技术等已跻身高薪专业TOP 10 ，体现出伴随相关产业发展，与行业匹配的高专业门槛、高需求专业人才就业薪资优势明显。高职方面，服务人工智能和制造业产业升级的工业机器人技术、机电一体化技术、智能控制技术等专业就业薪资较高，同样反映出相关产业对高技能人才需求的提升。
具体而言，2023届本科月收入较高的专业是信息安全为7756元。与人工智能密切相关的新增专业中，如数据科学与大数据技术的毕业生月收入为7014元、智能科学与技术的毕业生月收入为6966元。2023届高职月收入较高的专业是铁道机车为5833元。服务人工智能和制造业产业升级的工业机器人技术的毕业生月收入为5465元、机电一体化技术的毕业生月收入为5446元、智能控制技术的毕业生月收入为5427元，而多个与计算机相关的曾经的高薪专业退出前10位之列。
毕业生月收入稳中有升
事实上，从整体情况来看，2023届本科、高职毕业生月收入呈现了稳中有升的积极趋势。
据2024年就业蓝皮书数据显示，2023届本科、高职毕业生平均月收入分别为6050元、4683元，较上一届本科毕业生平均月收入的5990元和高职毕业生平均月收入的4595元有所上涨。
而从应届大学生起薪分布来看，2023届本科、高职毕业生毕业半年后平均月收入在6000元以下的比例分别为57.8%、81.7%，在6000—8000元的比例分别为23.9%、12.1%，在8000元以上的比例分别为18.3%、6.2%。其中，2023届本科毕业生毕业半年后平均月收入在10000元以上的比例仅为7%。
值得一提的是，2023届本科毕业生毕业半年后平均月收入较上届增长5%，达7153元；2023届高职毕业生毕业半年后月收入较上届增长3%，达5688元。从起薪增长来看，化工、采矿、交通运输设备制造等工业领域月收入增幅较大，且已跻身大学生就业薪资较高行业类前10位。
对于2023届本科、高职毕业生平均月收入较上一届稳中有升的现象，中国企业资本联盟副理事长柏文喜告诉《华夏时报》记者，这意味着教育质量的提高和产业结构的升级正在逐步反映在毕业生的收入上。对于毕业生来说，收入的提高意味着生活质量的改善，也意味着他们可以更好地实现自我价值。此外，这也反映了我国高等教育和经济的健康发展。
奥优国际董事长张玥同样对《华夏时报》记者指出，这是一个积极的信号，表明随着经济的恢复和复苏，就业市场逐渐回暖，毕业生就业机会增多，同时教育水平的提高也使得毕业生整体素质有所提升。毕业生月收入上涨意味着他们的生活水平有所提高，也意味着社会经济的发展对人才的需求和重视程度在不断提高。
另一方面，农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅对《华夏时报》记者指出，毕业生月收入的变化对于毕业生专业选择会产生一定的影响。
在他看来，月收入较高的专业往往更容易吸引毕业生的关注，因为这些专业往往具有更好的就业前景和更高的薪资待遇。然而，这并不意味着所有毕业生都会盲目追求高收入专业，因为每个人的兴趣、能力和职业规划都不同。因此，毕业生在选择专业时应该综合考虑自己的兴趣、能力、职业规划以及市场需求等多个因素，做出最适合自己的选择。
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳
电子科大就业报告公布：本科初始月薪6836元，研究生年薪117万
日前，电子科技大学发布《2017届毕业生就业质量年度报告》。报告显示，截止2017年7月1日，2017 届毕业生就业率为 96.77%。其中，本科生就业人数 4809 人，就业率为 96.33%；研究生就业人数 3609 人，就业率为 97.36%。
数据显示，2017 届本科生初始月收入平均为 6836 元。其中，软件工程（软件技术）、软件工程（嵌入式系统）等 18 个专业的月收入高于全校平均值，高达9308元。此外，研究生平均预估年薪为 11.7 万元。
看到这组数据，毕业多年的你们，有没有啥想说的？
2017 届毕业生初始月收入如何？
本科平均6836 元 软件工程最高9308 元
据电子科技大学信息采集数据统计显示，该校2017 届本科生初始月收入平均为 6836 元，其中初始月收入 5000 元及以上的比例为 80.41%。其中，软件工程（软件技术）、软件工程（嵌入式系统）等 18 个专业的月收入高于全校平均值。
具体来看，数据显示，这18个专业平均初始月收入排名前3的专业，均来自信息与软件工程学院，分别是：软件工程（软件技术）专业，平均初始月收入为9308元；软件工程（嵌入式系统）专业，平均初始月收入为，8904元；软件工程（信息获取与控制）专业，平均初始月收入为8894元。
此外，调查发现，2017 届研究生平均预估年薪为 11.7 万元。其中，文管类为 9.9 万元，理工类为 11.9 万元。据了解，2017 届研究生平均获得的 offer 数量为 3.47 个。其中，文管类学科、专业为 3.19 个，理工类学科、专业为 3.50 个。
什么单位偏爱电子科大毕业生？
2017 届毕业生就业人数前十的单位
从53个本科专业及专业方向的就业率看，有11个专业及专业方向就业率为100%，其中包括：电波传播与天线、数理基础科学、工商管理、电子商务、电子信息工程、探测制导与控制技术等专业。
从毕业生就业单位性质分布来看，接收本科生人数最多的依次是民营企业、国有企业和三资企业。接收研究生人数最多的依次是民营企业、国有企业和科研设计单位。数据显示，有 32.92%的本科生和 55.58%的研究生进入国防重点单位、世界五百强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。
从就业单位行业看，2017 届毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的人数最多，为 2574 人，占单位就业人数的 52.73%。毕业生就业单位行业较为集中的还有制造业、科学研究和技术服务业等。
用人单位最看重什么？
简历筛选中 5 个因素最重要
电子科技大学 2017 年暑期面向用人单位的调查结果显示：用人单位评价该校本科生的突出特点是基础扎实、踏实肯干，学生的精英意识较强，并具有一定的创新开拓能力和领导潜力。而用人单位认为该校本科生具有优势的前三项能力分别是专业能力水平、个人综合素质和分析和解决问题的能力。
调查结果显示，用人单位在简历筛选过程中，最看重本科生的前 5 个因素为专业背景、科研经历、社会工作经验、学习成绩、社团或学生干部经验。其中，专业背景占比92.27%。
在首选的就业单位性质方面，本科生意向集中在民营企业、国营企业及外资（合资）企业。至于原因，电子科技大学相关负责人表示，民营企业提供的就业岗位呈不断上升趋势，其中的互联网行业企业给毕业生提供更具吸引力的薪酬，在一定程度上直接影响毕业生的就业选择。近年来，意向到民营企业和实际到民营企业就业的比例都在逐年上升，2017 届实际到民营企业就业的比例已达到 62.26%。
此外，研究生方面，毕业生就业更加趋向理性和个性化。职业发展前景、薪酬待遇、地域要求是研究生就业最为看重的三个要素。该负责人表示， 90 后研究生对于这些要素的理解又呈现出明显的差异化发展趋势，“好工作”的定义对于不同的研究生可能截然不同。比如，有的研究生因为地域要求宁可放弃更高的薪水和更好的发展机会，而有的研究生为了创业放弃了大型企业的高薪职位。
谈及其中原因，该负责人认为，在研究生就业机会增多的背景下，每个学生都对自己的职业发展思考加入了更多的个性化元素，因此 2017 届研究生就业质量中的兴趣相符度指标有所提升，从 2016 届的 94.56%提升到了 2017 届的95.08%。
成都商报客户端记者 赵雨欣
图片据电子科大
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