车辆工程专业大学生实习周记:从维修到深入研究的成长之路
我真是天赐良缘,天知道我还没看驾校复习资料,所以今天长安站的修车单比较少(哈哈,阿Q精神)。我们组上午比较空闲,我利用空余时间积极看复习资料。今天也是我在中和里吃饭的第一天(12:05),吃完饭后,很多同事都躺在沙发上休息,一起睡觉。能见面我觉得也是一种缘分吧,感觉今天对“度”的理解又上升了一个新台阶。
下午,我们小组在大修室修理变速箱的时候,虽然我已经知道它的内部结构和档位,但我还是目不转睛地看着它。因为我知道我的专业是:车辆工程,不是来当修理工的,而是要比修理工学得更深。我不得不考虑:为什么要这样设计,这样做有什么好处,还有什么可以改进的?虽然我知道我现在讲的东西对我来说太过遥远。但我相信,即使达不到目标,至少我可以更接近它。
好像很久没见过学长了,一见面他就问我:水箱温度怎么这么高?这段时间,我没遇到过这种情况或者没注意过。就算真没遇到这种情况,主要原因还是我,因为没有足够主动去发现问题,我应该好好反省一下(谢谢提醒)。实习结束后我决定写一篇比较完整的汽车保养日志。我终于真正理解了这句话:生活是最好的教科书。
7 月 27 日
上午问了钟师兄维修方面的问题,一般确认有问题才能拆开变速箱,因为变速箱的精度是0.05mm。判断是否有问题:1、听变速箱内部是否有敲击声,可能是齿轮磨损或者轴承磨损;2、检查是否漏油(就是变速箱内部的油封问题)。
下午我们团队修了一辆水温高的车,当温度比较低的时候(低于84、10度),就会小循环,到84、10度的时候,节温器就会自动打开,让水大循环,降低水温,保持车内各个部件合适的工作温度。水温高可能有以下几种原因:
1、冷却风扇不转,冷却风扇可能由温控开关控制,也可能由水温传感器控制。
2、冷却介质不足。 ①防冻液:高档车需要常年添加防冻液; ②水或蒸馏水:临时替代; ③水箱盖漏水。(防冻液沸点为130-140度,低温下不会结冰,有保护水箱不受腐蚀的作用)
3、节温器损坏。 ①拆下节温器,此时应堵住小回路,保证冷却液经水箱彻底散失; ②装上新的节温器时,要注意水孔(桑塔纳无水孔,要用6mm钻头打孔,一是作记号);另一个作用是汽车升温时,使节温器两边产生温差,使节温器随水温准确开启。
4、水箱或水管堵塞。 ①如果是外部堵塞,可用水或气清除污物; ②如果是内部堵塞,会影响冷却液的循环,产生压力。 此时会出现两个结果:一是水箱漏水,二是高速行驶时水温特别高。
5、水泵故障:①叶轮打滑、卡死,造成正时皮带断裂;②叶轮变形。
6、气缸腐蚀。 ①燃烧室与水道相撞,排水管会排出水或白烟,造成水箱经常缺水; ②水道与油道相撞(机油带白色水迹); ③水道与水道相撞,造成缸体散热不良,尤其在高速时; ④水道堵塞。
7. 点火正时不正确(用正时灯纠正)
汽车冷凝器安装在汽车前部,是安装在水箱前面的空调散热器,主要作用是将空调系统中制冷剂的热量散发出去,一般寿命很长,只要不漏水就不需要更换。其性能好坏,以散热能力来衡量,散热能力越好,性能越高。(制冷剂是氟利昂等所有制冷剂的统称)
7 月 28 日
上午我们班子修一辆车,前臂柱有异响,没检查能不能修就拆下来换了新的。我在清洗旧前臂柱的时候看到有个环没套好。从这件事情以及这段时间的所见所闻,我发现4S店有个潜规则:质保期内粗略检查,质保期后仔细检查;如果不影响安全问题,你觉得能换还是不能换,就一定会选择更换(公司内部管理带动了员工的这个积极性)。一般每辆车的维修时间如果是10分钟的话,会用5分钟来检查,4分钟来更换零件,1分钟来检测。
长安汽车旗下车型有:长安CX30、长安奔奔、长安小卡、长安星光、长安星卡、长安悦翔、长安智星、长安志翔、杰勋等。 长安小卡、长安星光、长安星卡、长安智星的传动类型为:中置后轮驱动。
汽车主要传动类型:
1. 前置发动机,前轮驱动
目前最流行的配置方式,结构传动距离短,其优点是经济、维护方便、容易控制,缺点是集中于车头,不利于转弯和刹车,容易产生转向不足。
2. 前置发动机,后轮驱动
常见的先进布局,FR发动机多为纵置,左右、前后配重,能应对较大功率,总体来说机动性较好,缺点是传动距离长,结构复杂,成本较高。
3.中置发动机后轮驱动
纯种跑车或赛车的标准配置,车辆重心距离驾驶员最近,传动距离最短,缺点是发动机位于驾驶员正后方,震动和噪音较大,安全设计要求高。
4. 后置发动机,后轮驱动
最著名的就是保时捷911了,发动机和变速箱的布置方式和MR正好相反,发动机位于后轴上方,优点是后轮的附着力最好,缺点是重心集中在后轴,容易发生危险的转向过度。
5.四轮驱动
四轮均有驱动力,目的是让车辆发挥最佳的牵引性能。主要用于会遭遇恶劣路况的越野车。也有越来越多的车采用四驱设计,主动安全性更好。缺点是结构复杂,耗油。
7 月 29 日
如今我们小组的主要工作还是做一些日常维护,我明确了实习的目的,把精力集中在主要任务上,其他事情就变得不重要,不用在意了。如果把自己看成一个团队,那么里面的每一个细胞都是团队的一员,必须团结一致,共同努力完成当前的任务,尽量避免内部能量的消耗。
今天虽然还在做例行保养,但还是有收获的:油压不足时,油压传感器会发出报警信号,油压不足时仪表盘上的油灯会亮起,油压不足报警的故障一般是油压传感器插头失效、油量不足、油泵滤网堵塞、油泵损坏等。
下班后,听同事说要开会,脑袋有些发晕。开会时才知道,这是培训会,梁哥(技术)在培训我们,主要目的是总结期间出现过的工作问题,以及如何解决这些问题,并一起交流讨论。虽然我还不太明白他培训的内容,但我觉得这种培训很好。每个人在某个行业工作的时间长短和满足感,很大程度上取决于是否有发展空间和成就感。通过组织培训,我们不仅可以留住“人才”,还可以提高集团整体的技术水平,从而提高公司的服务质量和效率,对公司的长远发展有利。
现在我觉得中合里的管理体系比较完善,能够从心理学的角度、管理的角度去管理,相信它的队伍会越来越强。
7 月 30 日
时间过得真快,距离实习结束只剩八天了。在这八天里,我要如何完善自己的汽车保养日志?以及安排其他任务的跟进。我感觉我和身边的每一位同事都相处得很好,能和他们交谈,给他们留下好印象。
经过这几天的学习,我对一些新的零件有了一定的了解,看到自己在认识一个东西的时候,没有抓住它的特性去认识它,而只是单一的了解,结果遇到特性、性能相同,但形状稍有差别的零件,只是觉得熟悉,却不知道该如何称呼。一个人不管要做的事情有多少,有多忙,都要给自己留一些时间去总结,这样才能更快的进步,自己做的事情才会有意义。不要为了做事而做事,还记得上学期团支部总结会上,我说:本支部不是为了组织活动而组织活动,而是为了传达一种思想,一种团员应有的思想,那就是乐于助人、积极向上、奋发向上。
今天我们团队大概有六七单维修单,谢谢建哥今天帮我总结维修流程,谢谢钟哥给我机会做维修。谢谢我的每一个团队成员,看几次不如做一次,要经常做。在这个炎热的夏天,我们每个人看上去都像是刚洗完澡,大汗淋漓,给客户的车洒上“雨水”,祝福他们和长安车一样,长命百岁,平安一生。
平衡杆的作用:当左右轮经过路面上相同的凸起或坑洼时,平衡杆将不起作用。
若左右轮分别经过不同的路面颠簸或坑洼时,即左右轮的水平高度不同时,就会造成拉杆轴。
防侧倾阻力(Roll Resistance)是为了抑制车身侧倾而产生的,也就是说当左右悬架同步上下运动时,平衡杆是不会起作用的,只有当左右悬架因为路面上下波动或者转弯等原因不同步运动时,平衡杆才会起作用。
刹车油的更换周期是根据刹车油的保质期来决定的,和行驶里程没有直接的关系。
市面上一些经济型油的保质期大约为2年。
1、工作原理:刹车油的作用是将施加在刹车踏板上的力量传递给刹车钳,达到刹车的效果。
刹车液性能是安全驾驶的先决条件;
二、不更换的危害:1、汽车刹车时,会有少量空气进入刹车系统,使刹车油变脏、变质;
油品具有很强的吸湿性,刹车油吸收了空气中的水分后,其含水量就会增加。
老化、变质的速度快;刹车油变质、稀释后沸点降低,刹车油沸腾,严重影响制动效果。
1、变质的刹车油容易腐蚀刹车系统中的密封橡胶件,造成刹车油泄漏。
注意:1、加注刹车油时,必须将刹车油排空,排除其中的空气。
2、沾染了刹车油的部位一定要用清水清洗干净,因为刹车油(刹车液)有醇醚型、酯醚型、
有酯类、硅油类三种,吸湿性强,会产生酸性或碱性物质,腐蚀零件。
惰轮是夹在两个齿轮之间,与两个齿轮都啮合的齿轮,其作用只是改变前后两个齿轮的旋转方向关系,不改变传动比。张紧轮出现在皮带传动或链传动中,其作用是张紧皮带或链条,以减少它们运动过程中的振动和能量损失。这两个轮几乎没有关系,是两个完全不同的部件。
8 月 3 日
今天工作效率提高了,因为我知道该做什么保养,怎么做保养。从早上9点忙到下午5点半左右。天气很热很潮湿,我们经常出汗,就像洗脸一样。感谢团队成员,今天我大部分时间都在动手工作。我在给车加油的时候,不小心加多了。为了车主的安全,我立即告诉团队成员,并加了一些油。
每天迈出一小步,今天就会收获很多。
1、传统离合器的结构是由压盘、摩擦片、分离轴承、拨叉等组成。其切断汽车动力的过程为:踩下离合器总泵——液压油由总泵缸送至离合器分泵——压下分泵推动推杆向前移动——握住拨叉——拨叉推动离合器压盘——(注意,如果拨叉和高速旋转的离合器压盘配合,需加轴承来消除直接摩擦产生的热量和阻力,所以装在这个位置的轴承叫分离轴承)——分离轴承推动压盘使其与摩擦片分离,从而切断曲轴的动力输出。
2、制冷剂的流动过程:压缩机(输送气体、提高气体压力的驱动流体机械,是制冷系统的心脏。)→干燥器(吸收制冷系统中的水分,阻挡系统中的杂质,使其不能通过,防止制冷系统管路中结冰、污垢堵塞。)→制冷系统
空调检漏的七种方法:
视觉泄漏检测
当在系统某处发现油污时,这可能就是泄漏点。目视泄漏检测简单易行,而且不花钱,但它有一个很大的缺陷。除非系统突然损坏,泄漏点很大,并且系统泄漏的是液体有色介质,否则目视泄漏检测无法找到它,因为泄漏通常非常隐蔽,汽车空调本身有很多部件几乎看不见。
肥皂水泄漏检测
向系统内充入10-20kg/cm2氮气,再用肥皂水涂抹系统各部位,出现气泡的地方就是漏点。这种方法是路边修理厂最常见的检漏方法,但人的手臂有限,人的视觉范围有限,很多时候根本看不到漏点。
氮气水泄漏检测
向系统内充入10-20kg/cm2的氮气,将系统浸入水中,冒泡处即为泄漏点。此法与上述肥皂水检漏法本质上是一样的,虽然成本低廉,但缺点也很明显:检漏所用的水很容易进入系统,对系统内的材料造成腐蚀。同时高压气体也可能对系统造成较大的损害。检漏时的劳动强度也很大,增加了维护和修理的成本。
卤素灯泄漏检测
点亮检漏灯,将空气管放在卤素灯上,当管口靠近系统泄漏处时,火焰颜色变为紫蓝色,说明此处有大量泄漏。这种方法会产生明火,不仅非常危险,而且明火与制冷剂结合会产生有害气体。另外,不容易准确定位泄漏点。所以,这种方法现在几乎没人用了,如果还能见到,可能已经处于不文明社会的阶段了。
气体压差泄漏检测
利用系统内外的压力差,通过传感器将压力差放大,以数字、声音或电子信号的形式表达泄漏检测结果。这种方法只能“定性地”知道系统是否泄漏,但不能准确地找到泄漏点。(现在的泄漏检测都采用这种方法)
电子泄漏检测
将探头移向可能发生泄漏的地方。当泄漏检测装置发出警报时,说明此处有大量泄漏。电子泄漏检测产品容易损坏、维护复杂,且易受汽油、废气等环境化学物质的影响,无法准确定位泄漏点。
荧光泄漏检测
它利用荧光检漏仪在紫外/蓝光检漏仪照射下发出明亮的黄绿色光的原理,检测各种系统中的流体泄漏。使用时,只需将荧光剂按一定比例加入系统,系统运行20分钟后,戴上特制眼镜,用检漏仪照射系统外部,泄漏处就会呈现黄色荧光。
8 月 4 日
今天晨会的时候,两个站长因为一些事情缺席了,所以就由风哥来主持晨会。从这件事情中,我觉得我们应该多为同事或者上司考虑,多关心他们的工作和其他事情。当有一天,他们因为一些事情不能正常工作的时候,这就是你的机会。如果你准备好了,舞台就是你的!
今天我们组修单比较少,都是日常维护。没有工作的时候,我还是会心不在焉,去其他组看看。虽然和各位同事联系的时间不长,大概只有一个月左右,但感觉我们在一起工作是有缘分的。工作的苦涩和甜蜜是永恒的,什么都无法取代,会成为我们生活中的一道风景。在这里,我想对所有同事说一声:谢谢!感谢你们这段时间的帮助和支持。
这段时间的工作和生活中,回顾过去20年发生在自己身边的事,我突然发现一种“辱骂链”,它和我们(一般来说)所说的“食物链”的传递方向完全相反,是从最上层开始,然后逐级递减,最后到达最低层,可以跨层级或层级进行。“辱骂链”和“食物链”最大的区别在于,每一层都可以自我调节,恢复正常心态,打断“辱骂链”。在经济飞速发展的今天,大多数人的物质生活水平提高了,但相对来说,也有不少人“没有”时间去培养自己自我调节的潜能。在这种情况下,就有人抓住了这一类人的这个特点,最近网上就出现了“卖辱骂”的店铺。自我调节不是一味的忍让,而是能够彻底化解自己内心的不愉快情绪。 能调伏自己的人,心胸宽广,可称为“君子”。
8 月 5 日
内容转载,侵删。
《实习周记二》500字
第1篇
第一周
这一周是我的第一次实习,我来到了一家互联网公司的用户运营岗位。在第一周,我主要是了解公司业务和用户运营的相关工作。
首先,我认真阅读了公司的介绍、产品流程和服务条款,以便更好地了解公司的业务和产品特点。然后,我向部门主管和同事请教了关于用户运营的工作内容和要点,学习了如何使用数据分析工具和用户画像方法来分析用户行为,并通过优化用户体验来提高用户留存率和转化率。
为了更好地了解公司用户的特点和需求,我还参加了公司组织的用户调研活动,和用户进行了面对面的交流和沟通,收集了用户反馈和建议,并利用这些信息来制定更为有效的用户运营策略。
在第一周的实习过程中,我体会到用户运营是一项注重细节和沟通的工作,需要不断学习和尝试新的方法和工具来提高自己的工作效率和效果。同时,我也感受到了团队合作的重要性,在这个过程中我学习到了很多新知识和技能,希望在未来的实习工作中能更好地发挥自己的能力。
第二周
在第二周的实习中,我继续深入学习用户运营的相关工作,并且开始接触实际的项目。
为了更好地了解用户需求,我参加了公司的用户调研活动,与用户进行面对面的交流和沟通,了解他们对公司产品和服务的看法,收集他们的反馈和建议。我也参与了一些线上活动的策划和实施,例如通过社交媒体和电子邮件向用户发送推广信息,以及组织用户互动和抽奖活动等。
此外,我还学习了如何利用数据分析工具和用户画像方法来分析用户行为,以提高用户留存率和转化率。我利用公司内部的数据平台,进行了一些数据分析和报告的撰写,提供了关于用户偏好、行为习惯和用户反馈的详细信息。
第2篇
以下是一篇实习周记,您可以参考一下:
第一周
这是我进入公司的第一周。在这周里,我学习了公司的各项规章制度,了解了公司的组织结构和经营范围。同时,我也参与了一些基础性的工作,如整理文件、发送邮件等。通过这些工作,我逐渐熟悉了公司的日常运作。
在这周的工作中,我认识了许多同事,他们都非常热情地帮助我适应新的环境。同时,我也从他们身上学到了很多专业知识和工作经验。我感到自己非常幸运,能够在这样一个优秀的团队中学习和成长。
总的来说,这周的工作虽然简单,但却给了我一个很好的适应过程。我相信,在未来的工作中,我会更加努力,不断提高自己的能力。
第二周
在第二周里,我参与了公司的一个项目,负责收集和整理客户信息。这个项目对于公司来说非常重要,因为它涉及到公司未来的发展。
在项目中,我遇到了很多困难和挑战。例如,有些客户的信息不够完整,需要我进行进一步的核实和补充。有些客户的信息存在错误,需要我进行纠正。但是,在同事们的帮助下,我成功地完成了这个项目。
通过这个项目,我学到了很多关于客户信息管理的知识,也提高了自己的沟通和协调能力。我感到自己在工作中变得越来越自信和熟练。
总的来说,这周的工作让我更加深入地了解了公司的业务,也让我对自己的能力有了更深刻的认识。我相信,在未来的工作中,我会更加努力,为公司的发展做出更大的贡献。
第3篇
第一周
在我第一次来到公司的时候,我的内心十分兴奋。作为一个实习生,我对我即将要做的工作充满期待,同时又带有一点紧张,我知道自己还有很多东西要学。
我的第一项任务是熟悉公司的业务。这些业务涉及到了多个方面,包括市场营销、客户沟通和项目管理等。为了更好地了解这些业务,我主动找了一些相关的文献和资料进行学习,并且找机会与同事们进行了讨论。在这个过程中,我学到了很多新的知识,也逐渐适应了公司的文化和氛围。
在接下来的几天里,我参与了一些与业务相关的工作。这项工作需要我与其他部门的同事进行沟通和协作。在与他们的交流中,我发现自己还存在很多不足,比如当面对一些复杂问题时,我的思路不够清晰,思考不够全面。针对这些问题,我开始寻找解决方法,并且在工作之余向同事们请教,从他们那里得到了很多有用的建议和指导。我相信,在接下来的实习期间,我还会遇到更多的挑战,但我有信心克服它们,不断提升自己的能力,成为一名优秀的员工。
总的来说,我在这一周的实习中收获了很多,学到了很多有用的知识,也更加了解了公司的业务和文化。在接下来的实习中,我会继续努力学习,不断提高自己的能力,为公司的发展做出更多的贡献。
第4篇
这周是我实习的第X周。在过去的几个星期里,我已经逐渐适应了公司的工作环境,并且能够更加独立地完成一些任务。在本周中,我参与了一个产品推广的项目,通过对市场的研究和分析,为该产品制定了一份推广计划。我还参与了与供应商的谈判,成功地为公司争取到了一个更好的价格,并签订了合同。除此之外,我还在本周中完成了一些公司内部的报告,并协助其他同事完成了一些工作。
通过这些工作,我不仅学到了更多的知识和技能,还培养了自己的团队协作能力和解决问题的能力。在工作中,我也遇到了一些困难和挑战,但是通过与同事的交流和合作,我能够克服这些难题,并取得了不错的成果。我相信,这些经验将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
总的来说,本周是一个比较忙碌的一周,但是我也快乐地度过了每一天。我很感激公司给我提供了这样一个好的机会和平台,让我能够不断地成长和进步。在接下来的实习中,我将继续努力,为公司的发展做出更多的贡献。
第5篇
机场实习周记
这是我在机场实习的第一周。这周我在机场学习了很多有关机场运行和保安的知识。我的经理是一位非常有经验的机场工作人员,他对我非常友好和关心,我在他的指导下度过了愉快的一周。
在这周里,我了解到了机场的主要职能是为旅客和货主提供安全、快捷、舒适的服务。机场需要保障各种交通工具的运行,如飞机、直升机、汽车、火车等等。此外,机场还需要保障旅客的安全,需要提供安检服务,确保旅客携带的物品符合安全标准。
我还学习了机场的保安措施,了解了机场的安全系统和紧急应急程序。机场的工作人员需要时刻保持警惕,确保机场的秩序和安全。我也发现,机场的工作人员需要非常细心和耐心,因为他们需要处理很多琐碎的工作,而且需要时刻保持礼貌和热情。
在这周的最后一天,我参与了机场的紧急应急演习。这次演习让我更好地了解了机场的应急程序,也让我对机场的工作有了更深刻的认识。
总的来说,我的第一周实习非常愉快,我学到了很多有关机场的知识,并且结交了一些友好的同事。我期待着下一周的实习,希望能够学到更多的知识和技能。
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