官宣！14所大学，扩招女生
根据阳光高考数据，就业量较大的50个本科专业里，14个工科专业的男生比例均高于女生，其中机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程专业的女生占比仅为一成……但其实作为部分行业、岗位中的‘稀缺资源’，女生可能因其性别特质变得更有优势。
在日本，越来越多大学给读理工科的女生“特殊优待”。
据日媒报道，2024年春季学期，东京工业大学、琉球大学等14所国立、公立大学专设女生名额，是去年大学数量（5所）的近三倍。
所谓“专设女生名额”就是只有女生才能报考。根据统计，扩招女生的都是理工科大学及院系。所以目的也显而易见——
未来，日本大学扩招女生的动向或将进一步加快。朝日新闻社与河合塾去年夏天联合实施的调查结果显示，超过四成（近280所）的大学希望增加招收女生，其中的38所表示“正在实施或者已决定实施”在招生时增设女生名额。
理工科，缺女生
为什么日本对理工女数量少感到焦虑？
经济合作与发展组织（OECD）的一项调查显示，2019年大学等高等教育机构入学新生中，日本的理工科女生比例在该组织的38个成员国中最低；尤其在工学领域，女生只占16%。
但理工科女生少不是日本特色。还是根据OECD的调查，工学领域的女生占比的平均值仅为26%；即便是位居榜首的冰岛，比例也不足四成，为39%。
中国的情况呢？虽然没有查到确切的官方数据，但如果梳理每年开学季高校公开发布新生数据，也能明显感受到理工院校中女生的“稀有”。
以部分985高校为例，2023年理工类高校本科新生中，男生占比普遍高于女生；中国科学技术大学男女生比更是高达6.50:1，相当于女生仅占13%；其他男女生比较高的学校还有北京航空航天大学（2.85:1）、哈尔滨工业大学（2.60:1）、大连理工大学（2.49:1）等。
相比之下，综合类高校（比如厦门大学、南开大学）的男女生比例较为平均；师范类高校女生占比更高，华东师范大学男女生比为0.61:1。
专业也呈现类似特点。根据阳光高考网信息，我们整理了就业量较大的50个本科专业的男女生比例，其中的14个工科专业男生比例均高于女生 ，机械设计制造及其自动化（9%）、机械电子工程（10%）、车辆工程（10%）专业的女生占比仅为一成。
部分属于教育学、文学学科的专业，女生占比明显更高，学前教育专业女生占比高达94%。其他女生占比高的专业有英语（88%）、小学教育（87%）、商务英语（86%）、汉语言文学（85%）、护理学（85%）等。
基于麦可思-中国2023届大学生培养质量跟踪评价数据分析，女生就业量较大的前10个本科专业几乎全被经管类、教育类、文学类专业包揽。
企业呼唤理工女
我国教育部历年发布的《普通高等学校招生工作规定》均明文规定，“除军事、国防和公共安全等部分特殊院校（专业）外，高校不得规定男女生录取比例”，所以专业男女比例基本上取决于学生的个人选择。
为什么读理工科的女生少？有研究认为“女生对理工科兴趣低”“女生理科思维弱于男生”等刻板印象，影响了女生的决定。
（其实对于日本大学为理工科专业专设女生名额，也有日本学者担心会引发“仅仅因为是女生，入学门槛就能降低”的猜测，从而使“女生理科弱”的偏见加深。）
当然也有不少人是出于对未来职业发展的考虑。比如一些行业的工作环境客观上不适合女性从事，或是业内职场男性文化阻碍女性晋升等因素，会使女生远离相关专业。
那么为什么日本大学又极力把女生拉进理工科？
女生所占比例约为一成的北见工业大学表示，“希望通过消除性别比例极端失衡的问题，确保学习环境多样性。”
也有大学表示这样可以更好地满足产业需求。新泻工科大学表示，“企业对女技术人员的需求日益高涨。”
此外，迄今为止的研究表明，具有多样性的团队可以取得较高成果。日本政策投资银行在2016年指出，有女性参与开发的专利经济价值，要比仅由男性组成的团队开发的专利高出约40%。
而且作为部分行业、岗位中的“稀缺资源”，女性从业者还可能因其特质变得更有优势。
比如在人们印象中以男性为主导的IT业，曾有部门负责人表示，“如果一名女性应聘者拥有和男性应聘者一样的专业技能，我更倾向于女性应聘者，因为需要考虑‘男女搭配干活不累’的准则。”
另一位在线产品部负责人在招聘需要对外沟通多的岗位时，表示尽量聘用女性职员。他发现，一些女性职员确实在产品的编程等技术含量相对更高的工作类型中的综合能力稍弱于男性职员，但是女性职员细心、沟通能力好，在测试、产品设计等岗位的表现可能会比男性更出色。
“男丁格尔”与“宝藏男孩”
就业市场上因稀缺变得紧俏的不只有女生。在部分行业男性从业者也非常抢手。最明显的例子是学前和基础教育，以及护理领域。
近年来，我国护士队伍不断充实。男护士在体力上、精力上、性格上、动手能力方面的优势，使之特别受到部分科室的青睐。然而现实中受多方面因素影响，护理行业在男性择业时仍属于“冷门”，医院与相关院校往往面临男性护理人员招聘、招生“两端荒”的困境。
数据显示，截至2021年，我国护士队伍人数达501.8万人，男性护士占比3%。男护士比例虽有所提升，但仍偏低。
幼教领域男教师也是一群被争抢的“宝藏男孩”。根据教育部统计数据，我国各级专任教师呈现年级越低，男教师占比越低的特点。2022年我国中小学专任教师中，男教师比例高中为42.4%，初中为39.2%，小学为26.7%。学前阶段更是仅为2.4%，甚至可以用“男幼师荒”来形容。
这些岗位难以吸引男生加入，一方面是受到传统观念影响，认为护理、保育的工作是专属于女性的职业。另一方面也和职业的发展空间有关。
以护士职业为例，它的成长周期较长。护理专业毕业生进入医院后，首先要经过3年左右的规范化轮转培训，然后再经过3至5年的实际工作，才能成长为具备扎实功力的护士。从业初期薪资不高，从职业发展中长期角度考虑又容易触及职业体系的“天花板”，这些在客观上都制约了男生主动选择护士职业。
有媒体撰文建议，要为护理岗位建立更好的职业晋升发展路径。例如一些国家拥有较为完善的护士的在职教育体系。高学历、实践能力强的护士有机会从事医学研究或护理行业的管理工作，相应的收入也会越高。
在这方面，我国也正在进行探索。今年起施行的《深圳经济特区医疗条例》规定，经培训考核合格的专科护士可以根据医疗机构授权，在专科护理门诊或者社区健康服务机构开具检查单、治疗单、外用类药品，这意味着深圳在全国率先以立法形式赋予专科护士处方权，也让护士找到自己的职业发展路径。
但其实建立更完善的护士职业晋级体系，抬高护士职业的“天花板”，意义不仅是能吸引更多男生选择护士职业，也有助于护士职业队伍的发展与壮大。
主要参考文献 [1]马晓云. 日本大学增设“女生名额”[EB/OL]. [2024-05-21]. 参考消息网.[2]调查：经合组织成员国中，日本理科女生比例最低[EB/OL]. [2021-09-20]. 界面新闻.[3]男护士不应该是“稀缺资源”[EB/OL]. [2022-05-17]. 劳动观察.[4]黄杨子. 深圳宣布护士将拥有处方权，是冲击或机遇？[EB/OL]. [2023-12-10]. 上观新闻.
差了20岁！16岁、36岁新生成同学！驻青高校新生大数据出炉
记者 高雅洁
8月底至9月初，各高校陆续开学。日前，七所驻青高校陆续发布2023级新生大数据，涵盖招生总数、男女比例、新生年龄、报考专业及生源地录取情况等。在新生男女生人数上，中国海洋大学、青岛大学男女生比例接近1：1；中国石油大学（华东）、山东科技大学、青岛科技大学、青岛理工大学都是男生多、女生少；而青岛农业大学女生略多于男生。各学校基本上来自山东的新生最多，多所高校05后新生占比过半，青岛理工新生最大年龄差20岁。
六所驻青高校男生比女生多
青岛农业大学女生却比男生多500人
记者从各学校了解到，2023年，中国海洋大学招收本科新生4496名；中国石油大学（华东）本科招生共录取4736人；青岛大学招收本科新生7342人；山东科技大学招收本科新生7362人；青岛科技大学招收本科新生7786人；青岛理工大学招收本、专科以及研究生新生共9526人；青岛农业大学招收本科新生8049人。
在这些新生中，男女生的比例备受关注。
根据中国海洋大学发布的2023级本科数据大揭秘，2023年，海大的男女比例比较接近1：1。男生2491人，占比55.4%；女生2005人，占比44.6%。其中，工程学院以82%的男生比例成为“女生最稀缺的学院”，女生最多的学院则是文学与新闻传播学院。
从中国石油大学（华东）发布的新生大数据调查报告看，本科新生中男生有3391人，女生1345人，男女生比例2.521：1。其中，机电工程学院男生占比最大，外国语学院依旧是女生比男生多很多。
青岛大学的男女生比例相对协调。学校今年的新生中，男生3877人，女生3465人，总体男女比例约为1.12：1。男生总占比最高的学院是体育学院，女生比例最高的学院是马克思主义学院。
2023年，山东科技大学共录取男生4971人，占67.52%；女生2391人，占32.48%。其中青岛校区这边，机械电子工程学院男生最多，而女生占比最高的是外国语学院。
青岛科技大学2023级新生男女比例为1.74：1，其中男生4947人，女生2839人，依旧延续“男生多女生少”。其中机电工程学院的男女比例达到6.3：1，外国语学院男女比例则为1：2.94。
同为理工类院校的青岛理工大学整体也是“男生多女生少”。在全校9526名新生中，总男女比例为1.78：1。
青岛农业大学则是女生多于男生。其中，男生人数3776人，占比46.91%；女生人数4273人，占比53.09%。新生的男女比例为1：1.13。
各校新生来自全国各地
山东生源高居榜首
新生从五湖四海来相聚。从驻青这几所高校发布的新生大数据看，山东省是生源大户。
中国海洋大学今年有1169名新生来自山东省，其次有227人来自河南，197人来自广东，180人来自四川。在山东省内的高中，山东省实验中学有33人考入中国海洋大学，而省外高中海南中学有13人来海大再续同窗之谊。
在中国石油大学（华东）2023级本科新生中，1228人来自山东，348人来自新疆，340人来自河南，312人来自河北，205人来自安徽。省内生源中，来自山东省实验中学的有28人；省外生源中，巴州二中的校友最多，该校也有28名考生考入中石大。
青岛大学也公布了生源省份TOP5，山东省高居榜首，5358名新生来自山东，大约占所有新生的73%，然后依次是贵州、广西、新疆、浙江。省份生源中，来自山东省聊城第一中学的有67人；省外来自乐陵一中的有54人。
山东科技大学新生总人数最多的5个省分别是山东、河北、宁夏、广西、河南，其中来自山东省的新生有5665人。省内来自同一高中人数最多的分别是山东省菏泽第一中学有77人，山东省聊城第一中学有64人，山东省实验中学有61人。
青岛科技大学2023级新生生源中学也集中在山东，其中来自山东省聊城第一中学的有59人。
2005年出生的新生最多
青岛理工新生最大年龄差20岁
就往年的高校录取情况来看，有年纪尚小的新生早早迈入大学校门的，而最大的新生和最小的新生有的在年龄上能相差十几岁。
中国海洋大学2023级本科新生中，2005年出生的最多，有2813人是这一年出生的，占新生的62.5%。年龄最大的同学今年31岁，年龄最小的同学今年16岁，年龄相差15岁。
中国石油大学（华东）2023级新生中，有2934人出生于2005年，占比61.9%。年龄最小的新生出生于2008年4月，年龄最大的新生出生于1993年8月，年龄差是15岁。
根据青岛大学的新生大数据统计，学校今年的学生多出生于2005年。最小的新生出生于2009年，今年14岁；最大的新生出生于1999年，今年24岁，年龄相差10岁。
山东科技大学本科新生中，年龄最大的今年24岁，年龄最小的15岁，年龄相差9岁。
青岛科技大学2023级新生主力军属相也是出生在2005年的鸡宝宝。而今年青岛科技大学的新生属相牛属相的新生仅有一位。年龄最大的新生于1994年出生，年龄最小的新生于2008年出生，年龄相差了14岁。
在青岛理工大学8051名本、专科新生中，大部分都是18岁及以上的“青春力量”。年龄最大的同学出生于1987年，今年36岁，据了解这位新生是一名退伍士兵；年龄最小的同学出生于2007年，今年16岁。两位新生的年龄相差了20岁。
青岛农业大学年龄最小的新生出生于2009年1月，年龄最大新生出生于1996年2月。另外，学校今年新生中16岁以下的有5名。
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