海信集团2024校园招聘来啦！硬件研发类岗位招聘信息为您汇总好了

海信集团2024秋招正式开始啦！2023年12月-2024年8月期间毕业的国内应届毕业生以及2023年1月-2024年12月期间毕业的海外院校毕业生均可参与哦！

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【海信集团介绍】

海信集团集团是一家跨国大型家电和电子产品制造商，总部位于中国山东省青岛市。

海信集团集团在全球拥有超过80,000名员工，以及14个工业园区，其中部分园区位于青岛、顺德、湖州、捷克、南非和墨西哥。在青岛、深圳、美国、德国、斯洛文尼亚、以色列等国家设有18个研发中心。

【网申投递渠道】

海信校园招聘官网校园招聘版块

以下是小海马为您汇总的海信校招硬件研发类岗位的招聘信息：

硬件开发工程师

工作职责：

1、负责电视产品的硬件系统方案和原理图设计、PCB审核与样机调试等，与结构、软件、模组等设计人员共同完成新品项目的开发工作;

2、负责硬件设计过程技术评审组织，解决本专业产品问题;

3、负责新品阶段电性能、EMC、安全、主观等评测项目跟踪、问题整改和验证，主导解决测试过程中遇到的电路技术问题;

4、负责按照项目进度推进新品各项工作的开展，制定项目二级计划，完成各里程碑点的工作;

5、负责硬件新技术的跟踪和预研，积极跟踪行业技术和产品发展方向;

6、负责硬件电路设计降成本工作，积极寻找降成本措施并及时实施;

7、按流程规定进行新部品和关键部品引入和开发工作;

8、研究竞品设计，为公司的产品方案处于国内先进水平提供建议;获取外部技术信息，进行产品改进;

9、在产品设计和问分析解决过程中不断提炼新的知识点，更新积累设计规范等技术标准。

任职资格：

1、学历：硕士;

2、专业：电子信息、光电信息、通信工程、电气工程、自动化等相关专业;

3、技能要求：

1)扎实的数字电路、模拟电路基础、丰富的模拟/数字电路设计调试经验;

2)可熟练使用Cadence/Altium Designer/Mentor等一种或多种EDA工具进行原理图设计 ;

熟练操作示波器等常用的测试仪表;

熟悉I2.C、SPI等通信协议;

4、素质要求：工作严谨、责任心强，具有较好的沟通能力和组织协调能力，语言组织能力较强，具有亲和力，耐心、细致。

工作地点：

青岛、佛山、深圳

硬件测试工程师

工作职责：

1、熟悉PCB layout设计，动手能力和学习能力强;

2、英语四级以上，计算机基础扎实，有数电/模电理论知识基础和电路分析能力者优先。

任职资格：

1、学士学位，有模电、数电、基础知识;

2、动手能力较强，大学期间有搭建和调试电路板经验，能熟练使用示波器等测试设备;

3、熟悉PCB layout设计，动手能力和学习能力强;

4、英语四级以上，计算机基础扎实，有数电/模电理论知识基础和电路分析能力者优先;

5、强烈的团队合作意识及工作责任感，良好的逻辑分析能力、沟通能力和抗压能力。

工作地点：

青岛、佛山

电路开发工程师

工作职责：

1、负责负责海信智能电视、盒子、手机、机顶盒、音响等产品方向的硬件电路设计;液晶电视产品硬件相关的开发工作，主要包括液晶TCON电路设计、LED驱动设计、MCU/FPGA软件设计等;

2、提出硬件电路优化措施，验证硬件电路工作状态，配合驱动开发软件;

3、根据液晶面板及驱动器件的规格参数要求，对电路板硬件测试(电压、电流、时序、信号完整性等);

4、负责产品开发完成后相关设计文件的完善和归档。

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历;

2、专业：电子类相关专业;

3、知识要求：熟悉模拟、数字电路、高频电路、单片机等;对微处理器、存储器、显示、音频、电源等电路有深入了解;有电路制作或设计调试的课程设计;熟练使用Cadence软件和示波器等仪器仪表;熟悉C/C++语言，具有MCU/FPGA程序开发能力;

4、能力要求：有较好的学习和分析能力，有较好的团队协作精神，工作认真细致，责任心强;具备较强的独立分析和解决问题的能力，思路清晰，刻苦钻研;有较好的沟通能力。

工作地点：

青岛

PCB开发工程师

工作职责：

1、负责电视、手机、机顶盒等产品的 PCB layout设计和评审工作，手机部分需单独包含与结构硬件工艺一起进行前期策划等方面的可行性论证工作;

2、负责根据新器件信息进行器件封装设计;

3、负责对layout光绘文件进行检查，并和PCB厂进行技术和问题沟通确认，跟催加工流程;

4、在项目中负责PCB方面仿真、调试、生产问题的整改和确认分析，保证项目进度的顺利开展;

5、负责与PCB\FPC\连接器类厂家进行技术交流，掌握新工艺新方法的设计，并在项目设计中提出自己的创新意见和思路，达到最优设计;

6、负责相关文档的编写确认。

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历;

2、专业：通信、电子信息工程、自动化等相关专业;

3、知识要求：熟悉模拟、数字电路、高频电路等，了解工程制图基础;

4、其他要求：热爱研发工作，具有较强的团队合作意识和能力、较好的逻辑分析和解决问题的能力。

工作地点：

青岛

声学工程师

工作职责：

1、音质处理：模拟噪声、清晰度提升、模式识别、深度学习等算法开发;

2、负责电视及音响产品的声学设计及调试;

3、参与音响关键技术的预研和储备。

任职资格：

1、具有数学、自动化、计算机、通信等相关专业的硕士或博士学历;

2、具有扎实的音质处理和信号处理基本理论;

3、计算机视觉、模式识别、视频图像处理领域的算法研究经验;

4、熟悉c/c++、matlab、python等语言编程;

5、有良好的团队合作精神。

工作地点：

青岛

电气开发工程师

工作职责：

1、按照产品规划的确定电控方案，负责全新、改型医用柜产品电控系统设计工作，解决相关问题并转批量;

2、对产品规划电气方案进行技术分析并提出改进方案或意见;

3、负责产品相关技术文件、管理文档的组织管理和医用项目电控系统调试、注册证申请相关工作;

4、负责专利创新、申请专利发明和电控模块的质量改善、设计降本等工作质量、成本改善等工作。

任职资格：

1、学历：本科及以上学历;

2、能力要求：熟练应用办公软件;

3、其他要求：

1)善于沟通协调，具备自驱、创新的精神;

2)热衷于产品研发和技术发展，勤奋好学;

3)具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和开发的心态;

4)严谨踏实，积极主动，责任心强，条理清楚，善于总结。

4、外语水平：大学英语四级及以上。

工作地点：

佛山

电源工程师

工作职责：

1、负责海信电视硬件电源的方案选择和电路设计;

2、负责电源板的功能实现，性能调试，设计优化;

3、负责电源板的开发过程中的问题解决;

4、项目完成后，硬件设计资料的归档总结。

任职资格：

1、学历要求：硕士及以上学历;

2、专业要求：电力电子、通信、信号、电子信息及电子类相关专业;

3、知识要求：熟悉模拟、数字电子技术，电力电子技术，信号与信息技术，单片机等，熟悉模拟元器件的工作原理;

4、其他要求：热爱研发工作，有较强的团队合作意识，较好的逻辑分析和解决问题的能力。

工作地点：

青岛

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设分公司揽才、跨省招工、“云”招聘……佛山企业新春招新忙

2月9日上午，佛山慧谷科技股份有限公司（简称“慧谷”）复工复产，同时迎来了多名新入职的软件工程师。经过培训后，他们将前往慧谷位于广州天河的分公司上岗。在慧谷的计划中，设立分公司旨在更有效招揽数字领域人才，强化企业为客户提供数字化、系统化和集成化解决方案的能力。

2月9日，慧谷科技新春复工日，工人在车间里操作生产设备。

自2月7日复工以来，格兰仕集团顺德总部的制造车间里就恢复了热火朝天的景象。2022年，格兰仕将按15万/天微波炉的产能进行配套，全面推动增资扩产。为满足用工需求，该公司派出团队前往广西贵港、钦州、玉林、梧州等地招工，还推动了招聘“上云”。

连日来，越来越多佛山企业奏响了复工进行曲，以积极实干迎接开门红。与此同时，企业紧扣自身发展需求推进新春招聘工作，通过在一线公司设立分公司、跨省招工等创新招聘方式，在薪酬福利、培训激励、晋升渠道等方面抛出丰厚“礼包”求贤揽才。

要“招到人”更要“招好人”

2022年初，位于南海狮山的慧谷科技在广州设立了分公司慧谷软科，经营范围涵盖物联网设备销售、工业控制计算机及系统销售等。2月9日，慧谷科技新春复工，慧谷软科的几名新员工及其总经理也回到了总部。

“今年，慧谷将在泛家居硬装板材全数字化示范工厂这一领域重点发力，还将在增资扩产方面有大动作，而这些发展计划都离不开人才支撑。”慧谷科技总经理邓飞舟介绍，“我们的新春招聘在假期时就开始了，高管带头在微信朋友圈广发求贤令。在一线城市设立分公司，主要也是为了更好地招揽数字人才，企业要‘招到人’，更要‘招好人’。”

在制造业数字化转型浪潮中,不少佛山企业数字人才和智造人才的需求明显提高。

广东星联精密机械有限公司是模具行业细分领域的“隐形冠军”，以每年春季为用工高峰期。“公司在年初四就复工了，目前重点招聘一线技工。”星联精密总经理助理卢佳说，该公司生产一线技工月平均工资过万元，处于行业领先水平，新春复工后的到岗率超过92%。

谈及公司对人才的吸引力，卢佳提到，星联精密尤为重视人才培养和唯贤任用，员工紧扣企业发展方向成长。该公司员工稳定性较高，入职10年以上的员工占比接近六成。在新一年里，星联精密计划把更多线技工择优培养成为数字化人才，加快转型升级。

葆德百亩新智能制造基地效果图。

在三水乐平，葆德控股集团的百亩新智能制造基地正在加紧室内装修，投产在即。“我们的新春招聘计划正在紧锣密鼓的筹备当中。”葆德品牌总监曾祥欢介绍，该企业将对销售与技术岗位进行大量招聘，还将为优质人才提供专门晋升通道、带薪培训、大额股权激励、子女入学帮助等福利。

佛山通宝精密合金股份有限公司在2月8日复工，员工返岗率超95％。该公司总经理卢小东说，将重点面向工程技术人员及大学毕业生抛出橄榄枝，一线员工的招新计划要看员工的离职情况而定。

“花式”引才表诚意

对数字人才、智造人才需求量大的同时，不少佛山企业对一线技术工人也有很大需求，纷纷从薪酬待遇、员工福利、成长机制等方面下功夫。

格兰仕早在春节前就全面启动了2022年新春招聘，面向全社会推出数十种技工岗位。在广西多个劳动力输出城市，企业招聘团队积极利用墙体广告、横幅广告、车站LED广告、电视广告等，线上线下同步推动一线技工招工宣传和组织工作。

为了吸引员工，该企业还把在招聘信息中突出各项员工福利，“喷涂枪手6000-8000元/月”“工龄奖360-1080/人/年”“免费通勤车”“提供食宿”等写得明明白白。对内，格兰仕还实施内推奖励，在职员工只要推介工友来公司上班，即可获得奖励金。

对于劳动者来说，个人成长同样是选择就业时看重的要素。格兰仕相关负责人介绍，一线技工入职后将经过充分培训后上岗，并在“全员技工化”战略下，接受来自格兰仕商学院的技工培训，沿着“普工-关键岗位-产业技工-工程师”的路径发展。

新春复工后，格兰仕车间里恢复了繁忙。

蒙娜丽莎集团股份有限公司计划2月10日复工，新春招聘工作在2月8日已提前启动。该公司招聘专员郑晓燕介绍，企业这次招聘以普工、电工、机修等岗位为主，向劳动者承诺提供双轨制互通发展通道，管理人员可沿“专员-主管-经理-总监-总经理”的路径成长，专业人员可沿“助理-工程师-专家”的路径成长。该公司还鼓励员工自我提升，可报销学历提升等培训费用，同时承诺优先内部提拔人才，员工可跨部门调整岗位。

员工成长空间更大，工作环境也更好了。格兰仕已在总装车间、员工宿舍全面配套空调，实施“以老带新”“新工帮扶”等措施，不断提升员工的获得感和幸福感。蒙娜丽莎为员工准备了特色社团组织和互助基金，瑜伽社、烘焙社、摄影社等任君选择，员工发生重大疾病或意外能够及时获得救助。

企业发出的招工“福利包”成效渐显。“两天不到，公司收到的求职意向就有将近20个。”郑晓燕说。

【撰文】陈梦 林东云 华声宇 王谦

受访企业供图

【作者】 陈梦；林东云；华声宇；王谦

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

来源：南方+ - 创造更多价值

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