昌硕科技电子工程师 iPhone13上市前夜：上海代工厂24小时作业，每天上百人入职，返费却直降3千|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

iPhone13上市前夜：上海代工厂24小时作业，每天上百人入职，返费却直降3千

本文来源：时代财经作者：徐晓倩徐丹

图源：视觉中国

9月15日（今晚）凌晨1点，苹果即将召开秋季新品发布会。

而在太平洋彼岸，中国的代工厂正在紧锣密鼓地量产即将亮相的iPhone13系列手机。

9月13日，在台风“灿都”的影响下，上海浦东地区风雨交加。苹果公司在上海最大的代工厂——昌硕的各条生产线照常进行着24小时作业。半个月后，最新款iPhone将从昌硕工厂运送到各个苹果旗舰店、经销商以及消费者手中。

时代财经了解到，上海昌硕的招工已接近尾声，工人的返费金额也比最高峰时期减少了3000元；而苹果第一大代工厂仍然要持续“招兵买马”。有内部招聘人员向媒体透露，为保证产量，富士康近期需要招聘20万负责组装iPhone13的工人。毫无疑问，当数十万工人被安排到各个生产线上，意味着iPhone13系列大规模生产即将按下启动键。

一天100多人入职，9月是最后的招工机会

9月13日，时代财经来到上海昌硕工厂5号门，这里是昌硕直招的面试中心。尽管台风“灿都”逼近上海，依然有不少人拖着行李箱办理入职，暴风雨并没有打乱iPhone13系列量产冲刺的节奏。

昌硕免费直招处时代财经摄

“今天的招聘从上午8点一直持续到傍晚5点，半天已经有超过100人顺利入职了。”昌硕工厂招聘专员刘洋向时代财经表示。

不过，在这座规模近10万人的工厂中，流水线上的长期工并不吃香。刘洋坦言，包括旺季加班费在内，工作满一年的正式工月平均工资大约是5000元。大多数来昌硕“掘金”的打工人，看重的是短期工种的高回报，他们大多是通过劳务派遣公司进入厂区。

时代财经注意到，以昌硕工厂为圆心的2公里范围内，共有十余家劳动派遣公司，门口堆满了新入厂员工的行李。派遣人员经常徘徊在各大工厂附近，他们的目标是那些拖着行李、想要进入生产线内的临时工。

昌硕周边的劳务派遣公司时代财经摄

年轻人从派遣公司涌进厂区的路线勾画出昌硕工厂的生产周期：每年8-12月是出货高峰期，即旺季，不需要赶工的日子则是淡季。大批短期工的存在，刚好能填补工厂旺季的生产需求，等冬天结束，就会有一批员工匆匆离去。

时代财经从多位临时工口中得知，高额返费是他们入职的最大原因，有了这笔奖励的加持，平均每个月的收入要高出正式工2000多元。在用工流动率较大的制造业，“返费”已经是公开的秘密。只要求职者愿意做满一定天数，就可以拿到一笔奖金。近期，劳务派遣公司开出的返费大多是9000元上下，无一例外的是，昌硕是周边工厂中最慷慨的一家。返费的波动也与苹果新机生产紧密相连，通常每月中旬才出现返费峰值，今年则出现在8月初。

一位劳务派遣公司人员向时代财经透露，从7月底开始，昌硕已经累计招聘了5万人，高峰时期的返费可以达到12000元。根据对方提供的信息，在职90天内，只要打卡满75天便有9000元的返费，而另一种模式下，工人可以每小时领取30元以上的薪酬，30天返1000元的路费补贴。

“现在是最后的机会，之后的返费只会越来越低，每天都在降价，一天一个价，到9月底就不招工了。”上述劳务派遣员工表示。

据《财经》报道，正常情况下，昌硕有6万工人，每月能生产200万部iPhone手机。有内部人士于9月14日向时代财经透露，当前厂内已经有8万人，这意味着生产线已经接近饱和。

8月正式量产，主要厂区日产8000台

上海昌硕共有七个厂区，分别负责模组加工、机型测试、组装生产等不同职责。陕西人王平所在的零厂，主要是测试iPhone12，由于产线已经稳定，他不在旺季最忙的一批人中。“现阶段，五厂应该是最忙的，8月已经开始量产iPhone13。”王平向时代财经说道。

8月进厂的李可踩中了生产的旺季，并且被分配到了苹果新机生产线五厂区。近期，工厂实行“两班倒”工作制，做六休一，抛开吃饭和休息时间，平均每天工作时间10.5个小时。“晚班从八点一直到第二天7点半，五厂每天能够生产8000台iPhone手机。”随着苹果发布会逼近，每个处于流水线的厂工都加快了运转速度。

“我就是冲着旺季的加班费和返费来的。”李可向时代财经介绍，“工厂的底薪只有2590元，现在是生产旺季，可以保证每天加班2.5小时。”在昌硕的招工简章上，工厂加班费分为三类，平日延时加班22.33元/小时，双休加班29.77元/小时，法定假日加班44.66元/小时。

姚滨是昌硕的工程师，他每天的工作任务是负责流水线上的设备维护。他向时代财经坦言，“今年昌硕并没有拿到苹果太多的订单量，只有30%的份额。不过，所有生产线已经开足了马力。”

据姚滨透露，昌硕主要负责iPhone13和iPhone13 mini的生产，而iPhone13 Pro及iPhone13 Pro max则由富士康生产。

一位深圳龙华富士康内部的招聘人员向时代财经透露，目前正值iPhone13生产旺季，为保证产量，他们近期需要招聘20万负责组装iPhone13的工人。也许是因为工期的临近，富士康iDPBG事业群内部推荐设立了6000元的奖励，而5月底只有3500元。

目前富士康内的iPhone13正紧锣密鼓地生产。一个内部员工说，富士康分华为车间和苹果车间，华为车间加班少，苹果车间加班多。

无论是上海昌硕，还是富士康，大规模招聘和涨薪都意味着新款iPhone最紧张的生产周期即将拉开序幕。

“十三香”能否让厂工笑到明年？

作为临时工，李可的工期结束日是11月底，如果那时还能持续2小时左右的加班时长，她会坚持到春节前。

对于电子代工厂流水线的普工而言，想要拿到体面的薪资，拼命加班是唯一的途径。一旦碰上5天8小时的工作周期，不到3000元的底薪便是他们的日常收入，新款iPhone自然成了他们的希望。

两年前，iPhone11的诞生曾见证昌硕用工的小高潮。“当时新机发布半年后，产能需求量依然很大，加班情况一直延续2020年4月。”在昌硕工作了4年的王媛向时代财经表示。

今年3月，市场调研机构Omdia公布的调研报告显示，iPhone11在2019年的出货量为3730万部，在2020年的出货量是6480万部。也就是说，截至报告发布前，这款手机已卖出了1.02亿部，是继iPhone6之后的新一代全球畅销机王。

据彭博社预测，iPhone13系列相对于上一代整体设计风格不变，主要区别在于缩小了屏幕刘海，这一代iPhone会带来LTPO屏幕，实现120Hz刷新率。天风国际分析师郭明錤发布最新预测报告中提到，iPhone 13 Pro与13 Pro Max的容量选项为128GB、256GB、512GB与1TB；iPhone 13与13 mini的容量选项为128GB、256GB与512GB。由于平均容量提升，郭明錤预期iPhone 13的平均售价也会提升。

投资银行摩根大通预计，iPhone13系列和即将推出的iPhone SE3机型将推动苹果在2022财年再次创造iPhone新的销量纪录。

“在我们看来，苹果已经相当保守地预估了四季度的业绩，”摩根大通分析师Chatterjee称，“基于iPhone12销售的现有势头，以及Mac、iPad的销售势头，我们仍然保守认为苹果可以达到他们的业绩预期，而9月下旬的正常发货时间表将意味着预期的上升空间增大。”

若iPhone13系列能像分析师预测的那样创造销售“神话”，三个月后，代工厂也会再次迎来一波招工小高潮。

跟着苹果中国掌门探秘手机代工厂：机器贴膜，苹果工程师常驻

苹果大中华区掌门人葛越参观iPhone产线

3月6日，在苹果第十二份供应商报告发布之前，苹果大中华区董事总经理葛越来到位于上海浦东的iPhone 8代工厂——昌硕科技（上海）有限公司（以下称昌硕）考察。

去年7月份葛越从苹果总部空降大中华区，出任掌门人。谈及她上任后苹果中国的变化，她称，中国区员工更有向心力了。

组装：人工与机器的结合

精密iPhone组装绝大部分都是依靠人工来完成。iPhone8增加了IP67级别的防尘抗水功能，这一功能给生产线增加了多道工序。澎湃新闻记者在现场看到，有一道工序是，工人要把针尖大小的螺丝状的胶水，塞进Sim卡槽针孔里。在外人看来，这一操作很是别扭，但工人操作起来一插一个准，可见熟能生巧。

除了人工组装，大量的机器设备正在被应用到生产线中，以提高精度和智能制造水平，或是用来替代人工操作难度大或比较危险的部分。

苹果相关人员介绍，原本iPhone前后的压合都是靠人工，但现在变成了机器，机器力度比较好统一，而人工压合力度每个人都不同，容易标准不一。“还有贴膜这种工序，人工来贴的话很难平整，往往里面还有泡，虽然我们买iPhone手机的人不会在意，手机打开后就把膜撕掉了，但之前我们工人为了贴好膜花费了很多精力，现在贴膜全部交给机器来做。”

设备：苹果设计，中国制造

昌硕工厂内的iPhone生产线设备大多由苹果设计研发，交给中国本地的供应商来生产，或者与本地供应商联合研发。

澎湃新闻现场也看到了很多中国设计、中国制造的设备品牌，比如博众精工，杰士德精密工业，而原来这些设备大多是进口的。苹果随着苹果生产线在中国扩展，设备行业也获得了长足的发展。机器代替简单的人工，生产线对工程师的需求每年都有稳步增加。

葛越称：“苹果过去十多年培养了很多本地供应商。这些本地供应商不但为苹果服务，也发展了很多其他客户，业务也慢慢做大了。”

据介绍，苹果供应链最大的200家供应商中，大部分都在中国有生产基地。苹果对供应链企业的培养可谓费心费力。据介绍，苹果新产品刚开始投产时，苹果会派出100多个工程师驻扎昌硕工厂，与昌硕的工程师一起研究生产中遇到各种问题；生产稳定期留在昌硕工厂的苹果工程师还有30-40名。

要求：100%废弃物零填埋

但同时，苹果对供应链企业“高标准”、“严要求”，除了技术门槛要求高，环保、社会责任也必须与苹果保持一致。

澎湃新闻记者在产线上看到，装着零配件的黑色托盘用完后由专门的工人收集码放好，送给第三方的清洁公司清洁，然后送往原来的零件公司给他们使用。

昌硕工厂内码放整齐的托盘等待运到清洁厂清洁

这清洁费用是苹果出的，目的是为了材料的循环使用，节能环保。昌硕和苹果其他在中国的总工厂一样，实现了100%废弃物零填埋。

苹果公司和供应商一起寻找节能减排的方案。昌硕楼顶上共装1.2万片太阳能，发电供工厂使用；此外，昌硕又把利用工厂空压机的余热烧热水给员工宿舍供水，供取暖或洗澡用；冬天利用自然制冷，工厂冷水机组还可以关闭3个月，节约能源。见效快的短平快项目的成功，带动苹果进一步思考工艺节能。一般电子工厂都采用真空发生器来生产，因为这样即插即用。苹果与生产运营和设备等部门一起打破传统，使用真空泵，实现了既满足工艺要求，又节约压缩空气50%。

“照明设备全部改用了LED又一次性投入投入很大，但每年能够节能50%，一年就回收了成本。”昌硕相关人士介绍称。

24小时提供心理咨询服务

代工厂年轻员工多，据称感情问题是困扰员工的最大问题。昌硕设置了专门的心理咨询室，安排四位科班出生、持有执照的咨询师24小时提供咨询服务；还有各类健身、舞蹈团队，美容美甲班，员工可以免费报名参加，丰富生活。

昌硕楼顶都装上了太阳能电池

3月8日，苹果发布了2018年度的供应商责任报告，从对人的责任和对地球的责任两个方面来阐述过去一年苹果所做的工作。

苹果称，过去一年为超过300万名供应商员工提供了自身权益培训，启动了促进女性员工发展的健康计划，帮助他们提高健康意识，目标是2020年为100万名女性员工提供培训。苹果还在职业教育学院推出了生产线线长的计划。学生完成工厂生产线长培训后，保证可以获得苹果供应商的实习岗位和全职工作机会。

昆山登云科技职业学院的陈长伟老师介绍，生产线长既是生产线上的一员，又是工人与管理层之间沟通的桥梁，因此他们在工厂中发挥着特殊的作用。他们学习硬技能，也有管理软技能。这也是首次由一家大公司的供应商责任部门发起这种培训。

供应商管理：有进有出

在环境方面，苹果在印度也推广了废弃物零填埋项目，并且全球所有的iPhone总装工厂均100%达到了UL要求。过去一年，苹果在30个国家和地区开展了756次评估，所涉及的供应商其采购额占比苹果总采购额的95%。其中表现优异的供应商数量增加了35%，表现欠佳的供应商数量减少71%。

表现欠佳的供应商苹果会帮助他们一起去提高，提出一些针对性的解决方案。“从整个社会考虑，苹果会努力帮助供应商去加快提升能力，不让他们成为别人的问题，”葛越说，但是如果供应商缺乏改善意愿或出现重大违规，也会把他们从供应链中去除。

中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员，中国电子工业标准化技术协会社会责任委员会副秘书长梁晓晖接受澎湃新闻记者采访时指出，鉴于行业内鲜有企业长期坚持进行供应商社会责任信息披露实践，苹果的供应商责任报告“在业内无疑是领先的”，“报告体现出了企业与供应商共同构建负责任、可持续的供应链生态的先进理念，注重和商业伙伴共担责任，共同成长。”

昌硕科技电子工程师 iPhone13上市前夜：上海代工厂24小时作业，每天上百人入职，返费却直降3千